Van (werk)druk naar (werk)geluk

- Ruimte voor groei -

nancy06.jpg
Ik begeleid mensen bij veranderprocessen. Met name  degene die zichzelf voorbij lopen. Vooruit gaan betekent vooruitgang. Als je alleen maar vooruit wil gaan en je vergeet terug te kijken en te zien wat er nu is, dan sla je een stap over in het proces. Met als gevolg dat mensen zich niet kunnen verbinden. Ik ondersteun door vanuit rust en stilstaan te kijken wat er aandacht nodig heeft. Het vraagt moed om te zien, te herkennen en te erkennen wat er verandert. 
Betrokkenheid is de belangrijkste drijfveer voor bedrijfsprestaties! 
Het werken aan verbondenheid en begrip voor elkaar, zijn mijn kernpunten voor het bouwen aan sterke teams. Individuele medewerkers ondersteun in het herkennen en erkennen van hun eigen grenzen om hen zo minder werkdruk en meer werkgeluk te laten ervaren. Een hogere productiviteit, een lager verzuim, minder personeelsverloop en meer werkgeluk zullen hierdoor bevorderd worden.
Neem hier een kijkje in wat ik voor medewerkers kan betekenen:
Vraag hier je GRATIS survival kit aan!
Ontvang je survival kit in de vorm van een e-book met 5 praktische tips om uitdagende situaties het hoofd te bieden.

Weten wie ik ben?

In de praktijk

Als voorbeeld zijn dit vragen die me zijn voorgelegd, om je een idee te geven waarmee je een beroep op me kunt doen.

Contact me als je wilt weten of ik iets kan doen met jouw vraag!

Team transformeren

Teamwork makes the dream work.

Na het samenvoegen van twee afdelingen binnen een zorginstelling, merkt de manager dat samenwerken binnen de nieuwe teamsamenstelling moeizaam gaat. Zijn vraag is om het team beter in contact met elkaar te brengen. Zodat de medewerkers voelen dat ze samen het team maken. Middels een interactief programma maken we een pas op de plaats. Hierdoor wordt de onderlinge dynamiek zichtbaar, en kan er met oog voor de individuele eigenheid van de teamleden toegewerkt worden  naar inzicht, respect en acceptatie van de nieuwe situatie. De basis voor samenwerking. 

Online coaching traject

Een gelukkiger leven in balans.

Tijdens een dynamisch periode binnen haar organisatie valt Merel uit. Ze start met een 6 weken durende online coaching traject. Zo maakt ze de opdrachten op het moment dat zij daar tijd en energie voor heeft. Ook vind Merel het prettig om er alleen mee bezig te zijn. Ze leert er in beter naar haar eigen behoeftes te luisteren, zichzelf minder snel voorbij te lopen, meer compassie voor zichzelf te hebben, haar perfectionisme wat te laten varen en haar grenzen te (h)erkennen. Lees verder wat het traject voor jou kan betekenen.

1 op 1 coaching

Meer zelfvertrouwen en compassie voor jezelf.

Wanneer Ilse vast blijft lopen op dezelfde punten wil ze op zoek naar antwoord op haar vragen. Door het stellen van de juiste vragen en het opstellen van haar belemmering is Ilse in een paar sessies zover dat ze zich bewust is van haar valkuilen. Ook heeft ze handvatten gekregen om haar werk te hervatten. 

Nieuwsgierig wat ik voor jou kan betekenen?

Laten we dan in gesprek gaan! 

“Wat ik zo fijn aan jou vind is dat jij mensen in hun waarde laat en geen oordeel hebt. Je gaat altijd op zoek naar hun kracht en maakt mensen echt zichtbaar.”

"Vertolkt tussen verschillende groepen de belangen. Het was een eyeopener, we hebben nooit geweten waarom het niet werkte. Je hebt ons laten zien wat er gebeurde en nu zien we het overal. We werken hard aan verbinding.”

"Jij ziet het belang van het team, het individu en van de leiding.  Je weet dat goed samen te brengen, dat was ons zonder jou niet gelukt.".

adres_icon.png

Wolvegastraat 15

6835 JJ Arnhem

telefoon_icon.png

+31 6 44 15 08 59

mail_icon.png